Työnohjaus on työhön, omaan työrooliin ja työskentelytapaan liittyvien asioiden sekä haasteiden pohdintaa. Työnohjaajan kanssa yhdessä tutkitaan, mitä tunteita ja ajatuksia työ herättää.
Työnohjauksen avulla asiakkaalla on mahdollisuus kokemukselliseen oppimiseen, uusien näkökulmien ja vaihtoehtojen löytymiseen, uuden oivaltamiseen sekä uusien kehityksellisten tavoitteiden asettamiseen.
Työnohjauksen tarkoituksena on tukea ohjattavan ammatti-identiteettiä, työssä kehittymistä ja antaa työvälineitä haasteellisiin tilanteisiin. Työnohjaus on keino edesauttaa työssä jaksamista ja omaa työhyvinvointia sekä koko työyhteisön kehittymistä perustehtävässään.
Työnojaajana olen aktiivinen keskustelun herättäjä, kuunnellen työnohjattavien tarpeita ja toiveita työnohjaukselle. Luottamuksellinen vuorovaikutus ja tavoitteellinen työskentely asiakkaan kanssa ovat keskeinen osa yhteistyötä.
Toimin työnohjaajana psykodynaamisesta ja systeemisestä näkökulmasta käsin. Käytössäni on myös luovia menetelmiä asioiden, tunteiden ja ajatusten esiin nostamiseen. Usein toiminnalliset menetelmät, kuten kuvat avaavat haasteellista tilannetta ja tuovat esiin uusia näkökulmia työhön ja ratkaisuja haasteisiin. Käytännön työssä ratkaisukeinojen löytäminen ongelmiin/haasteisiin yhdessä ohjattavan/ohjattavien kanssa on luonnollinen osa työnohjaustoimintaa.
Työnohjausta tarjoan yksilöille, työyhteisöille ja yrityksille.
Suomen työnohjaajat ry Story